Ambulant persoonlijk begeleider
Wil jij afwisseling en ben je graag onderweg? Dan is dit dé plek voor jou!
Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten binnen je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je doelen op die aansluiten bij hun individuele hulpvragen. Hierbij richt je je vooral op wat hen gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om hun leven vorm te geven, ondanks hun kwetsbaarheden. Je hebt intensief contact met woonbegeleiders, externe organisaties en het sociale netwerk van de cliënt om de zorg te coördineren. Daarnaast houd je de voortgang nauwlettend in de gaten, evalueer je de gestelde doelen en pas je de begeleiding waar nodig aan. In deze rol voer je veel gesprekken en bied je praktische hulp wanneer dat nodig is. Kennis van de sociale kaart, netwerken en het zorgvuldig bijhouden van cliëntendossiers zijn essentieel in dit werk. De variatie in contacten en taken maakt deze functie uitdagend en dynamisch. Je bent onderdeel van een ambulant team, waardoor je veel onderweg bent om cliënten te bezoeken. Dit maakt de functie nog afwisselender en biedt je de kans om in diverse omgevingen te werken.
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Frank van West (persoonlijk begeleider) via 06-21958378 of frank.vanwest@kwintes.nl.
Jouw werkplek
Je bent werkzaam in gebied de Bilt. Vanuit dit team wordt begeleiding geboden aan ongeveer 80 cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Dit betekent casuïstiek, waarbij bijvoorbeeld sprake is van hoarding, trauma, depressie, suïcidaliteit, psychose, manie en autisme. De vaste standplaats voor collega’s van het ambulante team is een beschermd wonen locatie van Kwintes. Deze mooie locatie ligt in Bilthoven Noord.
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Wat we van jou verwachten
Je bent bekend met de ggz-doelgroep en kan het begeleidingsproces coördineren. Je legt makkelijk contact en weet daarin goed te schakelen met exteren partijen waar Kwintes mee samenwerkt. Je kunt goed grenzen aangeven en beschikt over goede communicatie vaardigheden.
Verder breng je mee:
- Een relevante zorgdiploma, zoals een hbo social work diploma.
- Ervaring en kennis van de ggz-doelgroep.
- Ervaring met werken in een hybride team of in een zelfstandige ambulante functie.
Ons aanbod
- Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
- Een salaris tussen de €2.990,- en €4.017,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 45).
- Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en we kennen het balansbudget; een jaarlijks keuzebudget van max € 1.000,- bruto.
- Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
- Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Shusma Niddha (recruiter) via shusma.niddha@kwintes.nl. Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.