Woonbegeleider flexpool
Ben jij flexibel, enthousiast en op zoek naar een baan vol afwisseling en uitdaging? Dan past de functie woonbegeleider in de flexpool Amersfoort perfect bij jou!
In deze functie werk je op diverse locaties en doe je waardevolle ervaring op met het begeleiden van verschillende doelgroepen. Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse leven aan de hand van individuele begeleidingsplannen. Hierbij speel je een belangrijke rol in hun psychisch welbevinden en stimuleer je ze om oplossingen stabiel toe te passen in hun specifieke situatie. Of het nu gaat om praktische hulp bij dagelijkse activiteiten, ADL-taken, het begeleiden van groepsmomenten of bijdragen aan de teamontwikkeling – jouw werk maakt echt een verschil! In de flexpool ben je minimaal 8 uur flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten. Dit biedt niet alleen veel afwisseling, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende teams en woonvormen. Ben je klaar voor deze uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Meer weten over deze functie? Neem dat contact op met Jaap de Jager (woonbegeleider) via J.deJager@kwintes.nl of 06-15379203.
Jouw werkplek
Je wordt afwisselend ingezet op verschillende locaties van Kwintes in Amersfoort met steeds wisselende doelgroepen (jongvolwassenen, volwassenen, ouderen). Als het goed bevalt, kun je ergens vaste flexer worden.
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Wat we van jou verwachten
Ben jij flexibel, is snel schakelen jouw tweede natuur en sta je open voor nieuwe uitdagingen? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor onze flexpool! We zoeken enthousiaste collega's die goed kunnen samenwerken en klantgericht zijn. Je bent in staat om je snel aan te passen, grenzen te stellen en zelfstandig en proactief te handelen.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde en relevante mbo niveau 4 zorgdiploma. Of je zit in het laatste jaar van je hbo social work opleiding.
- Bij voorkeur relevante werkervaring in de ggz. Stages tellen ook mee.
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid om in onregelmatige diensten te werken. Daarbij draai je ook af en toe een slaapdienst.
Ons aanbod
- Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
- Een goed salaris tussen € 2.715,- en € 3.682,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
- Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van € 1.000 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
- Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via tulin.tegrotenhuis@kwintes.nl. Ze vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.
Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.