Persoonlijk begeleider

Zorgen dat iemand zich gezien voelt. Dat is waar jij het verschil maakt als persoonlijk begeleider.

Als persoonlijk begeleider begeleid je cliënten op een beschermd wonenlocatie. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon. Samen stellen jullie doelen op die passen bij hun wensen, mogelijkheden en dromen. Je kijkt verder dan de beperking en focust op wat iemand gelukkig maakt. Daarbij stem je de begeleiding zorgvuldig af, evalueer je regelmatig de voortgang en stuur je bij waar nodig. Je werkt nauw samen met collega’s, externe zorgverleners en het netwerk van de cliënt. Je coördineert de zorg, houdt overzicht en zorgt dat alles op elkaar aansluit. In gesprekken bied je rust en richting, maar je steekt ook praktisch de handen uit de mouwen als dat nodig is. De afwisseling tussen gesprekken, plannen en doen maakt je werk dynamisch en betekenisvol. Binnen het team krijg je ruimte om mee te denken en samen te bouwen aan een warme, veilige woonomgeving. Je weet hoe belangrijk het is om vertrouwen op te bouwen. Je staat naast de cliënt, niet tegenover. En juist dat maakt jouw rol zo waardevol. Je werkt doordeweeks op vaste dagen en tijden die je met je team afstemt.

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met team Parmentiersvak via TeamParmentiersvakZeist@Kwintes.nl.

Jouw werkplek

Locatie Parmentiersvak is een beschermd wonen locatie die zich in een woonwijk bevindt. Er wordt 24-uurs begeleiding geboden aan 24 cliënten. Ons team bestaat uit persoonlijk- en woonbegeleiders en een slaapwacht. De huidige doelgroep is een diverse groep cliënten in de leeftijd van 30 tot ongeveer 65 jaar met psychische kwetsbaarheden, zoals schizofrenie, autisme en persoonlijkheidsstoornissen. 8 cliënten hebben een eigen HAT-woning en 16 cliënten wonen verdeeld over vier groepswoningen, waar zij een eigen kamer hebben en gemeenschappelijke ruimte.

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Social Work.

• Je weet hoe je structuur aanbrengt in het begeleidingsproces en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

• Je denkt in mogelijkheden en schakelt snel als de situatie daarom vraagt.

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en andere betrokkenen.

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!

• Een salaris tussen de €3.088,- en €4.149,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 45).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via tulin.tegrotenhuis@kwintes.nl. Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. 

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.