28 november 2022

Sterk door Werk

Meer mensen met een psychische kwetsbaarheid begeleiden naar een betaalde baan. Dat is het doel van het convenant Sterk door Werk. Afgelopen zomer startte een uniek samenwerkingsverband in de regio Gooi en Vechtstreek, dat nu al zijn vruchten afwerpt. ‘Vijftig procent van de cliënten zien we duurzaam uitstromen uit de bijstand.’

Stel je voor: je was een tijdje uit de running door psychische problemen. Je werkte de afgelopen jaren hard aan herstel en went nu bij de dagbesteding aan een werkritme. Weer ‘gewoon’ aan het werk is waar je al maanden van droomt. Maar spannend is het ook, want wat als je niet volop kunt meedraaien zoals andere collega’s? En zou er op de werkvloer wel begrip zijn voor je situatie? Bovendien is het al even geleden dat je je expertise inzette. Moet je dit wel doen, op zoek gaan naar een baan?

Snel aan de slag

‘Veel cliënten met een psychische kwetsbaarheid hebben de wens om aan het werk te gaan. Maar onzekerheid en angst weerhoudt hen vaak om de stap te durven maken’, vertelt Marit Kos, trajectbegeleider bij Kwintes. ‘En dat is zonde, want werk heeft een positieve invloed op je herstel en welzijn. Daarom zijn de trajecten van Individuele Plaatsing en Steun (IPS) zo’n uitkomst.’ Marit werkt al sinds 2013 met de IPS-methode binnen Kwintes. Hierbij wordt een cliënt intensief begeleid naar duurzaam en betaald werk. ‘Het belangrijkste is dat de kandidaat snel aan de slag gaat, en gaandeweg ontdekt wat hij nodig heeft. Samen zoeken we een geschikte baan en kijken we met de werkgever hoe we die functie zo passend mogelijk kunnen maken. Door bijvoorbeeld een prikkelarme werkplek te regelen of de werktijden aan te passen.’

Overheid stimuleert aanpak

Vanuit de overheid is de afgelopen jaren veel belangstelling voor IPS. Het ministerie van SZW stimuleert sinds 2017 de samenwerking tussen GGZ, gemeentes en UWV om mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen. Vorig jaar maakte het ministerie extra geld vrij om in alle 35 arbeidsmarktregio’s van het land 200 begeleidingstrajecten te realiseren in de komende twee jaar. Zo ook in Gooi en Vechtstreek, waar al gauw een succesvol samenwerkingsverband werd gesmeed. Afgelopen zomer tekende UWV, GGz Centraal, gemeentes uit de regio, zorgverzekeraars en Kwintes het convenant Sterk door Werk. Met elkaar begeleiden we mensen zo goed mogelijk naar duurzaam werk, via IPS of jobcoaching.

Dat smaakt naar meer

‘Voorheen begeleidde ik nooit cliënten van de GGZ of Kwintes naar werk. In re-integratieland durfden we dat niet zo goed aan’, vertelt Ronald Clous, procesregisseur van Sterk door Werk. Hij werkt als projectleider sociaal domein bij de regio Gooi en Vechtstreek. ‘Het vraagt om intensieve begeleiding. Bovendien heb je bij een werkgever weinig zicht op een kandidaat. Mensen met psychische klachten werden dus al gauw ontheven van werk. Niet zo inclusief. Daarom ben ik erg enthousiast over de resultaten van dit project: vijftig procent van de mensen stroomt duurzaam uit de bijstand. Dat motiveert mij enorm om dit proces goed in te bedden bij alle partijen, zodat we in de toekomst mensen met psychische klachten structureel een kans kunnen geven.’

Echte kartrekkers

De motor achter het samenwerkingsverband is een gepassioneerde werkgroep, waar Ronald en Marit allebei onderdeel van zijn. ‘En die positieve energie is fijn, want het vraagt nogal wat om al die partijen goed te laten samenwerken’, vertelt Ronald. ‘Zo moeten bijvoorbeeld de geldstromen van gemeente en zorgverzekeraars tijdig én op de juiste plek aankomen. Ook geven we regelmatig presentaties bij gemeentes en zorgteams om het project meer bekendheid te geven. Daarnaast doet de werkgroep veel om stigma’s aan te pakken. Zo zijn er trainingen en webinars voor werkgevers en sluit er bij de vergaderingen altijd een ervaringsdeskundige aan. Dat is heel verfrissend. Zij laten zien hoe je ondanks een heftig verleden en psychische klachten tóch aan het werk kan. Dat heeft bij mij ook onbewuste stigma’s weggenomen.’

Persoonlijk netwerk

Voor een goede slagingskans van een IPS-traject is het belangrijk dat de begeleider het hele netwerk van een cliënt erbij betrekt. ‘Denk aan ouders, een partner, woonbegeleider, behandelaar en werkgever’, vertelt Marit. ‘Een van mijn cliënten woont begeleid. Met de nachtdienst schakel ik om te zorgen dat hij op tijd opstaat en naar zijn werk gaat. Een woonbegeleider vangt hem na werk thuis op, zodat hij kan napraten over de dag. En zijn werkgever kan mij altijd bellen als er iets is. Zo zorgen we met alle betrokkenen dat iemand succesvol kan re-integreren.’

Weer durven dromen

De reacties van werkgevers zijn positief, weet Marit. ‘Vaak gunnen ze het zo’n nieuwe kandidaat heel erg. Ze zien een gemotiveerde werknemer die staat te popelen om aan de slag te gaan. Daarbij hebben veel cliënten al werkervaring en is het vooral een kwestie van wat kennis afstoffen. Waar ik als begeleider zo blij van word, is als ik mensen weer zie dromen. ‘Straks heb ik eindelijk weer geld voor een weekendje weg’ of ‘hoef ik niet meer na te denken wat ik over mezelf vertel op een feestje’. Meedoen maakt mensen gewoonweg gelukkiger.’


Delen:

Het laatste nieuws

Pas op de plaats aanbesteding Amersfoort

De gemeenten in de regio Amersfoort zijn bezig met het opnieuw inkopen van de Jeugdhulp, Wmo begeleiding/BW en maatschappelijke opvang/vrouwenopvang....

Sluiting inloop Waddinxveen

De inloop Waddinxveen aan de Sniepweg is per 1 januari 2023 gesloten.

‘Dit is een opstapje naar mijn droombaan’

Houten puzzels, kerstversiering en hobbelpaarden. De houtbewerkers bij ons leerwerkbedrijf Groen en Meer draaien hun hand er niet voor om.