Vier Kwintesklassen verder: ‘Het hele team leert mee’ 

Feest bij Kwintes! In juli ontvingen de collega’s van de tweede Kwintesklas hun diploma. Deze maand is alweer een nieuwe lichting gestart. Een mooi moment om terug te blikken: wat heeft zes jaar Kwintesklas opgeleverd? Wat leerde Kwintes onderweg en hoe gaat het traject verder? 

De Kwintesklas is een driejarig leerwerktraject voor zij-instromers en medewerkers die zich verder willen ontwikkelen. Deelnemers volgen de mbo-4-opleiding Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg. Eén dag per week gaan ze naar school, minimaal drie dagen werken ze op een locatie van Kwintes. Ze krijgen een contract van 32 uur; ook hun schooldag valt onder werktijd. Vanaf dag één zijn ze dus volwaardig collega en brengen ze hun kennis meteen in de praktijk.

Een Kwintes-tintje

Daniëlle Booi is adviseur beroepsopleiding, was betrokken bij de eerdere lichtingen en verheugt zich om de nieuwe lichting te zien beginnen. Ze houdt zich bezig met alles rondom medewerkers in opleiding: van de samenwerking met scholen tot de begeleiding op de werkvloer. ‘Het onderwijsprogramma heeft echt een Kwintes-tintje. De collega’s – want dat zijn ze als ze starten – leren niet alleen het vak, maar ook hoe ze hun kennis toepassen binnen de ggz en bij Kwintes. Normaal krijgen nieuwe werknemers daar een cursus voor. Bij de Kwintesklas zit dat in de opleiding.’ 

Dubbel geslaagd 

Dat de Kwintesklas werkt, laten de cijfers zien. De eerste lichting begon in 2020 met twintig deelnemers. Alle twintig haalden hun diploma. Zes jaar verder werken dertien van deze collega’s nog steeds bij Kwintes. Drie groeiden via een leerwerktraject door naar een hbo-functie. Ook aan belangstelling geen gebrek: jaarlijks melden veel mensen zich aan voor de Kwintesklas. Voor de twintig plekken is een stevige selectie nodig. De adviseurs beroepsopleidingen doen een eerste selectie, daarna kijken de locaties welke kandidaten bij hun team passen.

Omscholen mét een inkomen

Een van die eerste deelnemers was Miranda Anker. Als alleenstaande moeder kon zij zich geen reguliere opleiding met een stagevergoeding veroorloven. De Kwintesklas maakte haar carrièreswitch vanuit een administratieve baan naar de ggz wél mogelijk. ‘Ik kon me laten omscholen, werkervaring opdoen en tegelijkertijd een inkomen behouden.’ Inmiddels werkt Miranda als ambulant persoonlijk begeleider en hoopt ze in februari 2027 haar hbo-opleiding Social Work af te ronden. 

Een klas vol collega’s

Ook oud-deelnemer Myrthe Kooij bleef na haar diploma bij Kwintes en volgt inmiddels een nieuwe opleiding. Voor haar zat de kracht vooral in de klas zelf. ‘Je werkt niet allemaal op dezelfde locatie, maar je bent wel collega van elkaar. We konden ervaringen delen, elkaar steunen en samen sparren over schoolopdrachten en het werk.’ Die wisselwerking was er ook tussen school en praktijk: wat deelnemers leerden, konden ze meteen toepassen. 

Frisse wind door de organisatie

Veel deelnemers zijn zij-instromers. Zij werkten eerder bijvoorbeeld in de horeca, bij Defensie of de politie, of als dokters- of dierenartsassistent. ‘Die ervaring nemen ze mee. Iemand uit een ander werkveld kan heel anders kijken naar de zorg en stelt vragen bij werkwijzen die voor anderen vanzelfsprekend zijn geworden. Waarom doen we dit eigenlijk zo? Dat maakt blinde vlekken zichtbaar en houdt ervaren collega’s scherp. Niet alleen de medewerker in opleiding leert dus. Het hele team leert mee.’ 

Ook Kwintes leert

Naast successen leverden de afgelopen jaren ook waardevolle lessen op. ‘De eerdere Kwintesklassen hebben ons veel geleerd over wat collega’s in opleiding nodig hebben om zich goed te kunnen ontwikkelen. De combinatie van leren en werken biedt veel kansen, maar vraagt ook om goede begeleiding en afstemming tussen opleiding en praktijk.’ 

De ervaringen uit de eerdere Kwintesklassen worden meegenomen in de manier waarop Kwintes het leerwerktraject verder ontwikkelt. Daarbij is er nadrukkelijk aandacht voor goede begeleiding van collega’s in opleiding. Ook gaat Kwintes werken met een leerlingvolgsysteem, zodat hun ontwikkeling beter kan worden gevolgd. 

Ruimte voor meer

De Kwintesklas helpt de organisatie ook op een krappe arbeidsmarkt. Er zijn genoeg mensen die graag in de ggz willen werken, maar nog niet het juiste diploma hebben. Kwintes wil uiteindelijk steeds meer collega’s opleiden en nauwer samenwerken met scholen, ook voor hbo-opleidingen. De droom? ‘Dat er binnen Kwintes continu zo’n honderd medewerkers een mbo- of hbo-opleiding volgen terwijl ze bij ons werken. Zo blijven nieuwe collega’s instromen én blijft de hele organisatie leren. De eerste twintig diploma’s bewezen dat de aanpak werkt, dus hopelijk kunnen we in de toekomst uitbreiden.’ 

Denk je dat de Kwintesklas iets voor jou is? Mail dan naar beroepsopleidingen@kwintes.nl.