Kwintes ontvangt prijs van ministerie van VWS

Impactvolle initiatieven in de zorg worden beloond

Bunnik 12 juni 2025 – In Bunnik werden vandaag op feestelijke wijze 4 prijzen uitgereikt tijdens de Koplopersbijeenkomst. De bijeenkomst werd georganiseerd door het Actie Leer Netwerk in samenwerking met werkgeversorganisatie Utrechtzorg. De prijswinnaars zijn impactvolle initiatieven, bedacht en uitgevoerd door samenwerkende zorg- en welzijn organisaties. De nieuwe Koplopers zijn benoemd door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Kwintes is er trots één van de prijswinnaars te zijn. 

Bestuurder Ineke van Hooff van Kwintes is ontzettend trots op het winnen van de prijs, een blijk van waardering voor impactvolle initiatieven binnen Zorg en Welzijn.

Groeiende tekorten op de arbeidsmarkt

Kwintes staat voor een grote uitdaging: net als andere zorgaanbieders kampt de organisatie met groeiende personeelstekorten door schaarste op de arbeidsmarkt. Daarnaast ziet Kwintes een veranderende zorgvraag ontstaan, mede veroorzaakt door de vergrijzing van de populatie in de beschermde woonvormen. Kwintes zet daarom sinds 2021 een vernieuwende beweging in gang: een transitie van begeleiden naar meer verzorgen en verplegen binnen de eigen teams. In dat kader is de Kwintesklas ontwikkeld: een unieke, hybride leeromgeving waarin praktijk en onderwijs naadloos samenwerken en waarin Kwintes zijn eigen medewerkers opleidt.

De Kwintesklas

Naar aanleiding van de veranderde zorgvraag is er in januari 2025 in samenwerking met mbo College Hilversum een Kwintesklas gestart met een meer hybride opleiding op niveau 3. De studenten studeren na 2,5 jaar af en ontvangen dan maar liefst 2 waardevolle diploma’s: begeleider Maatschappelijk Zorg en Verzorgende IG. Met het opzetten van deze klas blijkt Kwintes ook een nieuwe doelgroep van medewerkers aan te trekken.

Externe trainers en trainers van Kwintes werken samen met de opleiders van mbo College Hilversum. Met het starten van de Kwintesklas levert Kwintes een bijdrage aan het antwoord op de tekorten op de arbeidsmarkt. En zoals Danielle Booij, adviseur beroepsopleidingen, enthousiast aangeeft: “We ontvangen ontzettend veel sollicitaties op deze opleidingsplekken, dat waren we niet meer gewend!”

Impact op de werkvloer

De impact van het initiatief op de werkvloer is merkbaar. Bij teams van beschermd wonen zijn er nu al medewerkers die dezelfde opleiding willen starten in september in de reguliere BBL-route en verschillende teams is het werk van de verzorgende IG al veel meer onderdeel van de werkcultuur geworden. Een ander meetbaar resultaat van deze nieuwe opleidingsvorm is het aantal trainingsuren die nu onder schooltijd vallen. Hierdoor kunnen medewerkers jaarlijks 66 uur meer op de werkvloer aanwezig zijn en zijn ze ook sneller volledig inzetbaar.

Kwintes is ontzettend trots op het winnen van de prijs, een blijk van waardering voor impactvolle initiatieven binnen Zorg en Welzijn.